公司溝通會後

昨天公司開了個溝通會, 主要是讓同仁對於這一家新成立的公司有提問及獲得解答的機會.

看起來大家最在乎的是(1)能拿多少錢, (2)受不受重視, 以及(3)公司的前景這三件事.

雖然我老闆認為大家最重視(2), 但是我卻認為是(1). 因為提這個問題的類比設計部門的人一直提到其他公司有多少股票, 又說已經有公司主動給他offer, 說到(1)的時間遠多於(2).

其實公司發再多股票都不可能讓大家滿意, 另外, 換個角度說, 我們目前的表現又是如何? 真的值得公司給高薪嗎? 竹科少數的公司以高薪造成大家盡以高標來看這件事, 卻忘記了當初是為什麼被母公司分出來.

聽了這場溝通會後, 倒覺得跟那些部門的人隔閡起來.